這次去旅行住了這間Bonverde飯店 (Hotel Bonverde)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間Bonverde飯店 (Hotel Bonverde)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Bonverde飯店 (Hotel Bonverde) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Bonverde飯店 (Hotel Bonverde) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Bonverde飯店
簡介
Bonverde飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的施特格利茨-策倫多夫地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 離市中心僅有11km，遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 Checkpoint Bravo, Haus der Wannsee-Konferenz, Klinik Nikolassee也近在咫尺。
Bonverde飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 家庭房。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：鄰近高爾夫球場(3公里內), 水上活動(無機動設備)。 Bonverde飯店是來柏林旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
單車出租
休閒娛樂設施
水上活動(無機動設備)
餐飲服務
酒吧
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
優雅
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
快速入住/退房服務
可使用語言
英語
烏克蘭語
俄語
德語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至5歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
6至9歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過9歲住客將被視為大人收費(不含9歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
繼日前拋出憲改議題後，總統蔡英文在國慶演說時，進一步邀請各政黨領袖坐下來，就憲政改革等議題交換意見，不過國民黨團書記長林為洲表示，國民黨的原則很清楚，就是不觸碰變更國土、國號、兩國論路線等敏感議題。時代力量黨團總召徐永明今(11)日則在臉書貼文批評說，「國民黨在怕什麼，統獨立場講清楚。」
徐永明指出，憲政改革絕對是立院第四會期最重要的工作之一，時代力量早在去年就提出三項修憲案，如今兩大黨也即將提出黨版修憲案，然而國民黨卻表示不碰觸兩國論議題。
徐永明強調，憲改最主要目的，就是推動國家正常化，並建立權責相符的憲政體制，台灣與大陸的關係勢必重新檢驗。昨天國慶日國民黨搖旗高喊中華民國萬歲，但談到實質問題卻龜縮起來，國民黨到底在怕什麼，統獨立場請講清楚。
徐永明說，過去國台辦回應我國總統國慶談話時，都會提到「體現一個中國原則的九二共識」，但這次僅強調「堅持一個中國原則」，不提「九二共識」，顯然失去政權的國民黨對老共已無利用價值，大陸政府不想再陪演「九二共識」的假戲。
徐永明呼籲，國民黨要認清現況以台灣為重，否則只是拿熱臉去貼大陸冷屁股。執政黨也必須面對所謂的「維持現狀」對中共而言，就是「台灣是中國」的一部份。唯有「廢一國兩區」與「廢省」才是邁向正常國家的第一步。
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
第一次訂房
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
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